Verzuimcalculator

Verzuimcalculator – wat kost uitval écht?

Verzuim is meer dan een percentage.
Het zijn werkdagen, energie en geld die langzaam weglekken.

Met deze verzuimcalculator krijg je inzicht in:

  • wat verzuim je organisatie nu kost
  • wat één procentpunt extra verzuim betekent in dagen en euro’s
  • de besparing die je kunt realiseren door coaching in te zetten

Verzuimcalculator

Bereken de impact van verzuim op je organisatie

Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

5.0% Landelijk gemiddelde: 4–6%
Tijdige coaching

Berekening

Verzuimpercentage 5.0%
Verzuimdagen per jaar 0
Loonkosten verzuim € 0
Aanvullende kosten (40%) ? € 0
Totale verzuimkosten € 0

📋 Wat zit er in de berekening?

  • Loonkosten: Het salaris dat wordt doorbetaald tijdens ziekte
  • Aanvullende kosten (40%): Vervangingskosten, productiviteitsverlies, arbo-begeleiding
  • Tijdige psychologische ondersteuning: Bewezen effectieve interventie die verzuim op de lange termijn met 20–30% reduceert* (we hanteren 25%)
  • Netto-werkdagen per jaar: 230 netto-werkdagen

Onderzoek laat zien dat passende coaching niet alleen verzuim verlaagt, maar ook leidt tot sneller herstel, minder terugval, meer betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

* Bronnen: ResearchGate, NCBI/PMC, JAMA

Het meeste van die kosten komt door te laat ingrijpen.

Met VóórZorg kan iedere medewerker elk jaar een persoonlijk gesprek met een coach voeren, zodat problemen vroeg bovenkomen. Vanaf €0,99 per medewerker per maand (excl. btw).

Bekijk het abonnement

Uiteraard gaat het niet alleen om cijfers. Achter elk percentage schuilt een menselijk verhaal: een medewerker die te lang doorzet, een leidinggevende die twijfelt, een team dat spanning voelt.

Deze calculator geeft inzicht, maar een goed gesprek maakt het verschil.

Zin om samen te kijken waar jullie eerder kunnen ingrijpen?

Ik wil een gratis adviesgesprek

Veelgestelde vragen over verzuimkosten

Wat kost een zieke werknemer per dag?

Dat hangt vooral af van het salaris. Een rekenvoorbeeld: bij een gemiddelde loonsom van € 50.000 per jaar en 230 netto-werkdagen kost één verzuimdag ruim € 215 aan loonkosten. Tel je de aanvullende kosten mee (vervanging, productiviteitsverlies en arbo-begeleiding, samen ongeveer 40% van de loonkosten), dan kom je op zo’n € 300 per dag. Vul hierboven je eigen loonsom en verzuimpercentage in om te zien wat verzuim jouw organisatie per jaar kost.

Hoe bereken je het verzuimpercentage?

Het verzuimpercentage is het deel van de beschikbare werktijd dat door ziekte verloren gaat. Je deelt het aantal verzuimde werkdagen door het totaal aantal beschikbare werkdagen en vermenigvuldigt dat met 100: 500 verzuimdagen op 10.000 beschikbare werkdagen is een verzuimpercentage van 5%. Het landelijk gemiddelde ligt tussen de 4 en 6%, maar per sector verschilt het flink: volgens het CBS van 3,25% in de horeca tot 7,55% in zorg en welzijn. Kies in de calculator je sector om je eigen percentage met het sectorgemiddelde te vergelijken.

Wie betaalt de loondoorbetaling bij ziekte?

De werkgever. Wordt een medewerker ziek, dan betaal je wettelijk minimaal 70% van het loon door, maximaal 104 weken (twee jaar) lang, en in het eerste ziektejaar ten minste het minimumloon. Veel cao’s spreken een hogere doorbetaling af, vaak 100% in het eerste jaar. Die loondoorbetaling is meestal de grootste kostenpost bij verzuim, en precies daar maakt tijdig ingrijpen het verschil.