Veelgestelde vragen

Een abonnement van €0,99 per medewerker per maand waarmee elke medewerker zelf, vertrouwelijk en zonder omweg via de manager een gesprek met een coach kan starten. Werkdruk of zorgen thuis zie je als werkgever vaak pas als iemand uitvalt. Met Voorzorg is er al een gesprek geweest voordat het zover komt.

Psychisch verzuim duurt gemiddeld 252 dagen en kost per dossier al snel €40–75k. Eén op de vier verzuimdagen heeft een psychische oorzaak. Een gesprek uit voorzorg kost een fractie daarvan en voorkomt vaak dat iemand doorloopt tot het niet meer gaat.

Minstens zo belangrijk: medewerkers die op tijd kunnen praten, blijven inzetbaar en merken dat de organisatie naast ze staat. Dat werkt door in werkplezier en behoud.

Je maakt Voorzorg bekend bij je medewerkers; wij leveren daarvoor de teksten en materialen, voor intranet, onboarding en leidinggevenden. Daarna kan iedereen zelf en rechtstreeks een gesprek aanvragen, zonder toestemming van HR of leidinggevende.

Weinig, en dat is de bedoeling. Geen aanmeldformulieren, geen goedkeuringsrondes, geen gesprekken die via jou moeten lopen. Je ziet periodiek geanonimiseerd gebruik en de thema’s die spelen, zodat je weet waar in de organisatie de druk zit.

Signalen zijn zelden luid. Vaker een dagje ziek, een korter lontje, stiller in overleggen, werk dat blijft liggen, of juist iemand die nooit meer stopt. Los zegt het weinig; samen, over een paar weken, zegt het veel.

Wij trainen leidinggevenden om dit te zien én er iets mee te doen, zonder therapeut te hoeven spelen. Vraag naar onze trainingen voor leidinggevenden.

Niet wat heb je? maar wat is er gebeurd? Een open vraag, geen oordeel, en het aanbod: je kunt altijd zelf een gesprek met een coach aanvragen. Meer hoeft het niet te zijn. De leidinggevende hoeft het niet op te lossen; hij hoeft alleen de deur open te zetten.

Binnen één week, vaak eerder. Geen wachtlijst van maanden, of het nu om een eerste gesprek uit voorzorg gaat of om herstel. Het begint met een gratis kennismaking van 20 minuten via video of telefoon. Klikt het niet, dan wisselen we van coach. Dat juichen we toe: de klik bepaalt of het werkt.

Online, 45 minuten, met een coach die naast opleiding is geselecteerd op levenservaring. Er komt echt iemand naast je medewerker staan. Online werkt goed: geen reistijd, tussen het werk door in te plannen en een veel groter aanbod aan coaches en specialismen dan om de hoek.

Meer weten over de effectiviteit van online begeleiding? Lees de meta-analyse van internet-based interventies.

Nee. Wij zijn er ook voor medewerkers die uitvallen en begeleiding nodig hebben: herstel bij stress, burn-out, angst of rouw, re-integratie in spoor 1 en spoor 2-begeleiding. Voorkomen waar het kan, versnellen waar het al is misgegaan.

Ons traject voor psychisch verzuim dat vastloopt of dreigt vast te lopen. Een coach die binnen een week start, korte lijnen met de bedrijfsarts en een plan dat op werkhervatting is gericht in plaats van op wachten.

Verzuim & terugkeer: stress en burn-out, angst, trauma, rouw, slaap, mantelzorg, overgang en budgetzorgen.

Groei & ontwikkeling: leiderschap, communicatie, assertiviteit, loopbaan, vitaliteit, neurodiversiteit en werk-privébalans.

Coaching is krachtig en ondersteunend, maar geen medische behandeling. Bij ernstige psychiatrische problematiek verwijzen we in overleg met de bedrijfsarts door naar gespecialiseerde zorg.

Ja. Spoor 2-begeleiding, arbeidsdeskundig onderzoek, trainingen voor leidinggevenden en een externe vertrouwenspersoon. Eén partij voor het hele dossier, dus geen losse eindjes tussen coach, arbodienst en HR.

Nee. Wij werken mét je arbodienst en bedrijfsarts. De bedrijfsarts houdt de regie; wij versnellen het herstel en stemmen elke stap af. Mensgericht én dossiersterk: we kennen de verzuimwereld en brengen vastgelopen dossiers in beweging.

Bij Voorzorg alleen geanonimiseerd gebruik en thema’s, nooit wie een gesprek heeft gehad of waarover. Bij een lopend verzuimtraject gaat inhoudelijke terugkoppeling uitsluitend naar de bedrijfsarts. Jij en de leidinggevende krijgen professionele voortgangsinformatie zonder medische of herleidbare details, zodat je grip houdt zonder de vertrouwelijkheid te raken.

Wij werken volgens de AVG. Geen medische of herleidbare informatie naar de werkgever; de inhoud blijft tussen coach en bedrijfsarts. Gegevens zijn versleuteld, toegang is beperkt tot wie het nodig heeft en systemen worden doorlopend gemonitord. Medewerkers kunnen hun gegevens altijd inzien, laten aanpassen of laten verwijderen.

Lees ook onze privacyverklaring.

Omdat een medewerker met werkstress geen diagnose nodig heeft om geholpen te worden. In de reguliere GGZ moet een klacht eerst het juiste label krijgen en dan volgt vaak een wachtlijst van maanden. Precies de maanden waarin verzuim ontstaat of verhardt. Wij starten binnen een week, richten ons op werk en herstel, en schakelen de reguliere zorg in waar dat wél nodig is.

Voorzorg: €0,99 per medewerker per maand, voor de hele organisatie.

Coaching en hersteltrajecten: tarieven op aanvraag, afgestemd op de omvang van je organisatie en het dossier. Je ontvangt vooraf een heldere offerte; geen verrassingen achteraf. Neem contact op met een van onze accountmanagers.

Ja. Meld een medewerker aan en we plannen binnen een week een eerste gesprek. Dat kan bij een dreigende uitval, een lopend verzuimtraject of een ontwikkelvraag. Werkgeverstarief op aanvraag.

Met een dossiercheck van 30 minuten. Koen luistert, stelt vragen en je krijgt binnen één werkdag een concreet vervolg. Gratis en vrijblijvend, AVG-proof, geen verkoopgesprek. Wil je Voorzorg zien werken? Plan dan een demo.

Ja. Wie zelf een sessie wil boeken, kan dat rechtstreeks doen. Een sessie van 45 minuten kost €99; een deel wordt vaak vergoed via de aanvullende zorgverzekering. Steeds meer werkgevers hebben bovendien een budget voor coaching. Het loont om ernaar te vragen.