Praten vóór het vastloopt.
Werkdruk, spanningen in het team of zorgen thuis: meestal zie je het pas als iemand uitvalt. Met Gevoelszaken VóórZorg praat je medewerker eerder met een coach. Zelf geregeld en vertrouwelijk.
€0,99 per medewerker per maand. Het eerste gesprek is altijd geregeld.
Bespreek het met KoenWerkt naast elke verzuimverzekering en arbodienst · binnen een week live
Je ziet het pas als iemand uitvalt.
Een medewerker die vastloopt, vertelt dat zelden aan zijn leidinggevende. Niet uit onwil. Het voelt te groot, te privé of te riskant. De bedrijfsarts komt pas in beeld na een ziekmelding, en de wachtlijsten in de zorg zijn lang. Dus loopt iemand door, tot het niet meer gaat.
verzuimdagen hangt samen met stress
duurt verzuim door stress gemiddeld. Een burn-out: 330 dagen
kost een zieke werknemer gemiddeld per dag
Tel even mee: één medewerker die uitvalt door stress kost je al snel tienduizenden euro’s. Op tijd een goed gesprek kost een fractie daarvan.
Het eerste gesprek is altijd geregeld.
Met VóórZorg kan iedere medewerker elk jaar een persoonlijk gesprek voeren met een ervaren coach. Over werk of over thuis, dat maakt niet uit: het een beïnvloedt het ander. De medewerker plant zelf een afspraak, online, en kan meestal binnen een week terecht. Niemand hoeft toestemming te geven en niemand kijkt mee.
Vaak is één gesprek genoeg om weer verder te kunnen. Is er meer nodig? Dan is ook dat geregeld, zonder dat je medewerker eerst bij jou hoeft aan te kloppen.
Voor je mensen. En voor jou.
Voor je medewerkers
- Elk jaar een persoonlijk gesprek met een coach
- Een externe vertrouwenspersoon bij ongewenst gedrag
- Zelf afspraken maken, buiten je manager om
- Onbeperkt toegang tot de zelfzorgmodule
- Elke maand de Sterk op je werk-nieuwsbrief
- Geen klik? Dan kies je een andere coach
Voor jou als werkgever
- Een uitrolpakket: introductiemail, poster met QR-code en een korte presentatie voor het team
- Elk kwartaal een overzicht van gebruik en trends
- Coaching voor leidinggevenden: “Hoe ga ik het gesprek aan?”
- Elk jaar een kant-en-klare alinea voor het plan van aanpak van je RI&E
- Eén vast aanspreekpunt
In drie stappen geregeld. Simpel als een kop koffie.
Jij meldt je bedrijf aan.
Online, in vijf minuten. Je betaalt per medewerker per maand.
Wij vertellen het je mensen.
Met een introductiemail, een poster en een persoonlijke code. Zo weet iedereen dat het bestaat en dat het veilig is.
Je medewerker boekt zelf.
Wanneer het nodig is, bij een coach die past. Jij hoort er niets van, behalve dat het werkt.
Een hulplijn verwijst door. Een coach helpt.
Bij veel bestaande regelingen, of die nu via een verzekeraar, arbodienst of welzijnsplatform lopen, is het eerste contact een telefonische intake. Is er daarna meer nodig, dan gaat er een offerte naar de werkgever. Je medewerker moet dus alsnog met zijn verhaal naar jou. Precies die drempel halen wij weg.
| Gangbare regelingen | Gevoelszaken VóórZorg | |
|---|---|---|
| Eerste contact | Een telefonische intake | Een volwaardig gesprek met een coach |
| Als er meer nodig is | Een offerte aan de werkgever | Vooraf geregeld. De werkgever ziet alleen totalen |
| Wie helpt | Vaak dezelfde partij die ook het verzuim begeleidt | Een onafhankelijke specialist |
| Wie weet ervan | Bij een vervolg: de werkgever | Niemand |
| Voorwaarde | Een polis of contract bij die partij | Geen. Werkt naast elke polis en arbodienst |
| Voor de medewerker | Een loket van de baas | Een veilig en vertrouwelijk gesprek voor jezelf |
Vijftig medewerkers, een heel jaar: minder dan anderhalve verzuimdag.
VóórZorg kost €0,99 per medewerker per maand. Voor een bedrijf met vijftig mensen is dat €594 per jaar. Eén verzuimdag kost gemiddeld €411. Voorkom je twee verzuimdagen per jaar, dan heb je het terugverdiend. Voorkom je één burn-out, dan gaat het om tienduizenden euro’s.
| Aantal medewerkers | VóórZorg per jaar |
|---|---|
| 10 | €118,80 |
| 50 | €594 |
| 500 | €5.940 |
Prijzen exclusief btw.
Op basis van €411 per verzuimdag. Geen offerte; een indicatie.
Hoe kan het zo weinig zijn?
Niet iedereen heeft elk jaar een gesprek nodig. Samen draag je de kosten, zodat het gesprek er is voor wie het nodig heeft. Geen opstartkosten.
Meer nodig?
VóórZorg
€0,99 p.m.m.Eén coachinggesprek per medewerker, de vertrouwenspersoon, de zelfzorgmodule, de nieuwsbrief en het uitrolpakket.
VóórZorg Plus
€2,99 p.m.m.Drie gesprekken per medewerker, het kwartaaloverzicht en gratis sparring voor leidinggevenden.
VóórZorg & Herstel
op maatEen vervolgbudget, coaching bij verzuim en re-integratie, en nazorg.
Zie onze tarievenWat zie jij als werkgever? Niets.1
Geen namen, geen onderwerpen, geen verslagen. Je ontvangt alleen totaalcijfers, en alleen als de groep groot genoeg is om niemand herkenbaar te maken.
Onze coaches hebben een geheimhoudingsplicht. Dat is geen detail. Het is de reden dat mensen bellen voordat het misgaat.
1Wat je wél ziet? Collega’s die lekkerder in hun vel zitten.
Een externe vertrouwenspersoon, meteen geregeld.
Als werkgever ben je al verplicht beleid te voeren tegen werkdruk, pesten en intimidatie. Een vertrouwenspersoon is daarvoor de bekendste maatregel; een wettelijke plicht vanaf tien medewerkers ligt bij de Eerste Kamer. Met VóórZorg heb je er vandaag al een: onafhankelijk, extern en bereikbaar voor iedere medewerker. Inclusief een geanonimiseerd jaarverslag.
Houd je verzekeraar. Houd je arbodienst. Voeg het gesprek toe.
VóórZorg vervangt niets. Het vult het gat vóór de ziekmelding, waar je verzuimverzekering en arbodienst nog niet in beeld zijn. Je hoeft niet over te stappen en niets op te zeggen. Heb je een preventie- of interventiebudget via je verzekeraar? Dan kijken we mee of een vervolgtraject daaruit vergoed kan worden.
Specialisten in coaching en therapie. Niets anders.
Gevoelszaken doet één ding: mensen helpen die vastlopen of dreigen vast te lopen. Met meer dan 25 ervaren coaches en therapeuten, elk met een eigen specialisme: werkstress en burn-out, rouw, relaties, mantelzorg, conflicten en leidinggeven. We werken online en dus door het hele land, overdag en ’s avonds.
Wat werkgevers merken.
gemiddeld tot het eerste gesprek
“De lijnen zijn kort en we weten dat medewerkers snel de juiste begeleiding krijgen.”
gemiddelde waardering door medewerkers
Het mooiste vind ik de persoonlijke en vlotte aanpak. Toen een match met een coach een keer ontbrak, ging Koen daar direct mee aan de slag. Uiteindelijk draait het om een goede ervaring voor de medewerker — en dat is hier meer dan gelukt.
Veelgestelde vragen
Vaak is het dat wel. Zo niet, dan bespreekt de coach met je medewerker wat passend is. Heb je een vervolgbudget afgesproken, dan kan je medewerker meteen door, zonder dat jij hoort om wie het gaat. Zonder vervolgbudget kiest je medewerker zelf: het met jou bespreken, of het vervolg zelf betalen.
Begin vóór de volgende ziekmelding.
Meld je bedrijf vandaag aan. Binnen een week kunnen je mensen terecht. Liever eerst even overleggen? Koen denkt graag met je mee.
Jullie pakket. Onze coaches.
Mentale ondersteuning beloven is makkelijk. Leveren is moeilijker: het vraagt een landelijk netwerk van specialisten en capaciteit die meebeweegt met de vraag. Gevoelszaken is die flexibele schil. Op afroep, onder jullie naam of de onze, en binnen enkele weken live. Zonder vaste kosten.
Plan een kennismaking voor partners