Coaching die je mensen sterker maakt. Binnen één week gestart.
Als HR-professional of leidinggevende wil je dat medewerkers groeien — en dat wie vastloopt snel weer op de been is. Liefst praten ze al vóór de ziekmelding. Gevoelszaken koppelt je medewerker binnen één week aan een ervaren coach, online of offline.
Het mooiste vind ik de persoonlijke en vlotte aanpak. Toen een match met een coach een keer ontbrak, ging Koen daar direct mee aan de slag. Uiteindelijk draait het om een goede ervaring voor de medewerker — en dat is hier meer dan gelukt.
Een medewerker wil vooruit — of valt uit. En dan begint het wachten.
Een ontwikkelvraag blijft liggen tot het volgende budgetjaar. Werkdruk of zorgen thuis zie je pas als iemand uitvalt. De bedrijfsarts verwijst door en de GGZ-wachtlijst loopt op. Intussen kijkt talent om zich heen of tikt de loondoorbetaling door. Coaching haalt die weken eruit: snelle toegang, een vaste coach en een meetbaar traject — liefst vóór het vastloopt, en anders zo snel mogelijk daarna.
Zo loopt het vast.
- Werkdruk of zorgen thuis blijven onzichtbaar tot de ziekmelding.
- Ontwikkelvragen blijven liggen; goede mensen vertrekken.
- Weken wachten op een intake bij arbodienst of reguliere GGZ.
- Stress- of burn-outverzuim loopt richting de 252 dagen.
- €40.000–€75.000 kosten per stressgerelateerde case.
Zo brengen we het in beweging.
- Met Gevoelszaken Voorzorg praten medewerkers eerder — zelf, vertrouwelijk, zonder omweg via hun manager.
- Eerste sessie binnen 1 week — geen wachtlijst.
- Vaste coach die past bij mens én vraag; wekelijkse sessies van 45 minuten.
- Doelen vooraf, voortgang meetbaar — bij herstel met de 4DKL.
Kies hoe je coaching afneemt.
Wil je de drempel voor al je medewerkers verlagen, vóór het vastloopt? Dan past een abonnement. Heb je nu één concrete coachvraag? Dan zet je een los traject in. Beide kunnen ook naast elkaar.
Gevoelszaken Voorzorg
€0,99 per medewerker per maand
- Een vertrouwelijke coach voor al je medewerkers, vóór het verzuim wordt.
- Eén persoonlijk coachgesprek en één gesprek met een vertrouwenspersoon per jaar.
- Zelf een afspraak maken — zonder toestemming van de leidinggevende.
- Onbeperkt toegang tot de zelfzorgmodule en de Veerkracht-nieuwsbrief.
Coaching per medewerker
Geen abonnement nodig. Je meldt een medewerker aan en betaalt alleen voor het traject dat je inzet — vaste tarieven, geen verplichtingen vooraf.
- Voor één concrete vraag: groei, dreigende uitval of een dossier dat al loopt.
- Start binnen 1 week; vaste coach met klikgarantie.
- Doelen vooraf, voortgang meetbaar — bij herstel met de 4DKL.
Wat kost stilstand — en wat levert sneller starten op?
Elke maand dat een dossier stilstaat, kost geld. Online coaching schrapt de wachttijd aan de voorkant. Dat verschil reken je hieronder door op je eigen cijfers.
Reken je besparing door
Schuif naar je eigen aantal medewerkers en gemiddelde salaris en zie de indicatieve besparing per jaar.
Indicatie op basis van gemiddelde verzuimdagkosten (loon + ~30% werkgeverslasten) en vijf maanden kortere uitval. Geen offerte. Vaste tarieven vind je op de tarievenpagina.
Psychisch verzuim is je grootste, duurste post.
stijging stressgerelateerd verzuim in vijf jaar
Bron: TNO & CBS, Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024
dagen duurt psychisch verzuim gemiddeld
Bron: UWV, verzuimcijfers psychische klachten 2024
verzuimdagen heeft een psychische oorzaak
Bron: ArboNed & HumanCapitalCare, jaarcijfers 2025
Even effectief — en een stuk sneller.
Er is overtuigend wetenschappelijk bewijs dat online coaching net zo effectief is als sessies op locatie — bij ontwikkelvragen én bij mentale klachten. Voor jou als werkgever telt daarnaast: online valt de wachttijd weg, en dat is precies waar verzuimkosten ontstaan.
Geen reistijd, geen wachtlijst
Een sessie staat sneller in de agenda. Elke gewonnen week is minder verzuim.
Breder aanbod = betere match
Niet gebonden aan één regio. De juiste coach voor de vraag, niet de dichtstbijzijnde.
Even effectief, wél meetbaar
Online begeleiding is klinisch even effectief als fysiek — en wij meten het resultaat.
Bron: o.a. Internet-Based Psychotherapeutic Interventions, en onze samenvatting van het onderzoek.
Van aanmelding tot resultaat — in vier stappen.
Coaching voor wat er op de werkvloer speelt.
Coaching is toekomstgericht: geen eindeloze analyse van het verleden, maar concrete stappen vooruit. Ontwikkelingsgericht, preventief of bij een dossier dat al loopt — je medewerker krijgt een vaste coach die past, en jij houdt zicht op de voortgang.
Groei & ontwikkeling
Leiderschapscoaching
Steviger sturen, delegeren en lastige gesprekken voeren. Voor nieuwe én ervaren leidinggevenden.
Communicatie & assertiviteit
Op tijd zeggen wat je denkt, zonder dat het schuurt. Het team merkt het verschil.
Loopbaancoaching & richting
Patronen doorbreken en een koers kiezen die houdbaar is — liefst binnen je organisatie.
Vitaliteit & werkdruk
Grip op energie en prioriteiten, voordat werkdruk verzuim wordt.
Verzuim en terugkeer
Burn-out & stresscoaching
Grip op werkdruk en piekeren — vroeg ingrijpen voordat iemand volledig uitvalt.
Werkhervatting & job coaching
Stap voor stap terug naar passend werk, met oog voor wat wél kan.
Rouw, scheiding & veerkracht
Ingrijpende gebeurtenissen die het werk raken — weer balans vinden.
Angst & piekeren
Spanning en onzekerheid die het functioneren in de weg zitten, hanteerbaar maken.
Versnellend, niet vervangend.
Online coaching komt niet in de plaats van je arbodienst of de reguliere GGZ — het overbrugt de wachttijd, brengt het dossier in beweging en geeft je medewerker een vaste coach die past. Voor ontwikkelvragen is het een volwaardig alternatief voor coaching op locatie.
| Online coaching | Reguliere GGZ / wachtlijst | |
|---|---|---|
| Tijd tot eerste coachgesprek | Binnen 1 week | Weken tot maanden |
| Inzetbaar voor groei en ontwikkeling | Ja — leiderschap, communicatie, loopbaan | Nee, gericht op klachten |
| Vaste coach met klikgarantie | Ja, gegarandeerd | Wisselend |
| Meetbare voortgang (4DKL) | Bij start én eind | Zelden |
| Afstemming met je arbodienst | Standaard, Poortwachter-proof | Beperkt |
| Gericht op werkhervatting | Expliciet doel | Niet primair |
Jij hoeft niets uit te vinden.
Wij regelen de afstemming met je arbodienst en bedrijfsarts, de meting en de rapportage. Je medewerker krijgt snel passende begeleiding; jij houdt het overzicht — binnen de regels.
-
Naast je arbodienst
De bedrijfsarts houdt de regie; wij leveren de begeleiding en de meting.
-
UWV- & Poortwachter-conform
Rapportage die past binnen de Wet Verbetering Poortwachter.
-
AVG-proof
Geen medische of herleidbare informatie richting werkgever. Voortgang alleen geanonimiseerd.
“Wij maken regelmatig gebruik van Gevoelszaken.nl en zijn erg tevreden. Het platform brengt ons in contact met betrokken en deskundige professionals. Cliënten hebben hier echt baat bij — zowel in herstel als in hun verdere inzetbaarheid.”
Veelgestelde vragen
Niet gevonden wat je zoekt? Bel of mail ons. We reageren binnen één werkdag.
Gelijk aan de slag?
Meld een medewerker aan via ons beveiligde kanaal — voor een ontwikkeltraject of bij verzuim. Binnen één werkdag nemen we contact op voor de intake.
Koen plant je gesprek in
Persoonlijk, binnen 1 werkdag — geen verkooppraatje
Een medewerker die wil groeien — of een dossier dat stilstaat? Zet het deze week in beweging.
Leg ons in 30 minuten je vraag voor. We zeggen eerlijk of coaching past — als los traject of via Voorzorg voor al je medewerkers. Zo niet, wijzen we je de juiste route. AVG-proof, vrijblijvend.